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    [208,"Personale con inquadramento: POSIZIONE ECONOMICA A3","femmine",2022,"1","Numerico"],
    [209,"Personale con inquadramento: POSIZIONE ECONOMICA A2","femmine",2022,"0","Numerico"],
    [210,"Personale con inquadramento: POSIZIONE ECONOMICA A1","femmine",2022,"0","Numerico"],
    [211,"Personale con inquadramento: CONTRATTISTI","femmine",2022,"0","Numerico"],
    [212,"Personale con inquadramento: COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL","femmine",2022,"2","Numerico"],
    [213,"Personale stabile con titolo di studio: Fino alla scuola dell’obbligo","femmine",2021,"48","Numerico"],
    [214,"Personale stabile con titolo di studio: Licenza media superiore","femmine",2021,"342","Numerico"],
    [215,"Personale stabile con titolo di studio: Laurea breve","femmine",2021,"67","Numerico"],
    [216,"Personale stabile con titolo di studio: Laurea","femmine",2021,"573","Numerico"],
    [217,"Personale stabile con titolo di studio: Specializzazione post-laurea/ dottorato di ricerca","femmine",2021,"0 ","Numerico"],
    [218,"Personale stabile con titolo di studio: Altri titoli post-laurea","femmine",2021,"0 ","Numerico"],
    [219,"Personale stabile con titolo di studio: Fino alla scuola dell’obbligo","maschi",2021,"277","Numerico"],
    [220,"Personale stabile con titolo di studio: Licenza media superiore","maschi",2021,"528","Numerico"],
    [221,"Personale stabile con titolo di studio: Laurea breve","maschi",2021,"51","Numerico"],
    [222,"Personale stabile con titolo di studio: Laurea","maschi",2021,"463","Numerico"],
    [223,"Personale stabile con titolo di studio: Specializzazione post-laurea/ dottorato di ricerca","maschi",2021,"1","Numerico"],
    [224,"Personale stabile con titolo di studio: Altri titoli post-laurea","maschi",2021,"0 ","Numerico"],
    [225,"Personale stabile con titolo di studio: Fino alla scuola dell’obbligo","femmine",2022,"32","Numerico"],
    [226,"Personale stabile con titolo di studio: Licenza media superiore","femmine",2022,"233","Numerico"],
    [227,"Personale stabile con titolo di studio: Laurea breve","femmine",2022,"62","Numerico"],
    [228,"Personale stabile con titolo di studio: Laurea","femmine",2022,"578","Numerico"],
    [229,"Personale stabile con titolo di studio: Specializzazione post-laurea/ dottorato di ricerca","femmine",2022,"0 ","Numerico"],
    [230,"Personale stabile con titolo di studio: Altri titoli post-laurea","femmine",2022,"0 ","Numerico"],
    [231,"Personale stabile con titolo di studio: Fino alla scuola dell’obbligo","maschi",2022,"219","Numerico"],
    [232,"Personale stabile con titolo di studio: Licenza media superiore","maschi",2022,"412","Numerico"],
    [233,"Personale stabile con titolo di studio: Laurea breve","maschi",2022,"50","Numerico"],
    [234,"Personale stabile con titolo di studio: Laurea","maschi",2022,"489","Numerico"],
    [235,"Personale stabile con titolo di studio: Specializzazione post-laurea/ dottorato di ricerca","maschi",2022,"1","Numerico"],
    [236,"Personale stabile con titolo di studio: Altri titoli post-laurea","maschi",2022,"0","Numerico"],
    [237,"Percentuale di giorni di formazione ","maschi",2021,"2,80%","Pecentuale"],
    [238,"Percentuale di giorni di formazione ","femmine",2022,"3,10%","Pecentuale"],
    [239,"Percentuale di giorni di formazione ","maschi",2021,"3,50%","Pecentuale"],
    [240,"Percentuale di giorni di formazione ","femmine",2022,"3,90%","Pecentuale"],
    [241,"Dipendenti che hanno partecipato a iniziative di formazione specifica di rilevanza per la cultura di genere e delle pari opportunità o per il bilancio di genere","maschi",2022,"5,10%","Pecentuale"],
    [242,"Dipendenti che hanno partecipato a iniziative di formazione specifica di rilevanza per la cultura di genere e delle pari opportunità o per il bilancio di genere","femmine",2022,"25,60%","Pecentuale"],
    [243,"Cariche dirigenziali apicali (direzioni di dipartimento)","maschi",2021,"7","Numerico"],
    [244,"Cariche dirigenziali apicali (direzioni di dipartimento)","femmine",2022,"3","Numerico"],
    [245,"Cariche dirigenziali apicali (direzioni di dipartimento)","maschi",2021,"7","Numerico"],
    [246,"Cariche dirigenziali apicali (direzioni di dipartimento)","femmine",2022,"3","Numerico"],
    [247,"Componenti della Giunta regionale","maschi",2021,"43","Numerico"],
    [248,"Componenti della Giunta regionale","femmine",2022,"7","Numerico"],
    [249,"Componenti della Giunta regionale","maschi",2021,"43","Numerico"],
    [250,"Componenti della Giunta regionale","femmine",2022,"7","Numerico"],
    [251,"Componenti dei CdA delle partecipate","maschi",2021,"15","Numerico"],
    [252,"Componenti dei CdA delle partecipate","femmine",2022,"10","Numerico"],
    [253,"Componenti dei CdA delle partecipate","maschi",2021,"14","Numerico"],
    [254,"Componenti dei CdA delle partecipate","femmine",2022,"13","Numerico"],
    [255,"Incidenza del lavoro straordinario (n. dipendenti) (% su tot dip)","maschi",2021,"14,30%","Percentuale"],
    [256,"Incidenza del lavoro straordinario (n. dipendenti) (% su tot dip)","femmine",2022,"19,10%","Percentuale"],
    [257,"Incidenza del lavoro straordinario (n. dipendenti) (% su tot dip)","maschi",2021,"36,60%","Percentuale"],
    [258,"Incidenza del lavoro straordinario (n. dipendenti) (% su tot dip)","femmine",2022,"42,30%","Percentuale"],
    [259,"Dirigenti ad interim","maschi",2022,"32","Numerico"],
    [260,"Dirigenti ad interim","femmine",2022,"35","Numerico"],
    [261,"PO ed equiparate ad interim","maschi",2022,"12","Numerico"],
    [262,"PO ed equiparate ad interim","femmine",2022,"15","Numerico"],
    [263,"personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso dell'anno ","maschi",2021,"27","Numerico"],
    [264,"personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso dell'anno ","femmine",2022,"36","Numerico"],
    [265,"personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso dell'anno ","maschi",2021,"59","Numerico"],
    [266,"personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso dell'anno ","femmine",2022,"37","Numerico"],
    [267,"personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato nel corso dell'anno ","maschi",2021,"212","Numerico"],
    [268,"personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato nel corso dell'anno ","femmine",2022,"128","Numerico"],
    [269,"personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato nel corso dell'anno ","maschi",2021,"208","Numerico"],
    [270,"personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato nel corso dell'anno ","femmine",2022,"162","Numerico"],
    [271,"progressioni di carriera orizzontali ","maschi",2021,"768","Numerico"],
    [272,"progressioni di carriera orizzontali ","femmine",2022,"553","Numerico"],
    [273,"progressioni di carriera orizzontali ","maschi",2021,"349","Numerico"],
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    [275,"progressioni di carriera verticali ","maschi",2021,"26","Numerico"],
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    [277,"progressioni di carriera verticali ","maschi",2021,"43","Numerico"],
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    [279,"Giorni medi di assenza per genere ","maschi",2021,"54,01","Numerico"],
    [280,"Giorni medi di assenza per genere ","femmine",2022,"58,27","Numerico"],
    [281,"Giorni medi di assenza per genere ","maschi",2021,"86,54","Numerico"],
    [282,"Giorni medi di assenza per genere ","femmine",2022,"112,9","Numerico"],
    [283,"Giorni di assenza per maternità obbligatoria e per paternità in sostituzione del congedo di maternità e per congedi parentali","maschi",2021,"580","Numerico"],
    [284,"Giorni di assenza per maternità obbligatoria e per paternità in sostituzione del congedo di maternità e per congedi parentali","femmine",2022,"3.602","Numerico"],
    [285,"Giorni di assenza per maternità obbligatoria e per paternità in sostituzione del congedo di maternità e per congedi parentali","maschi",2021,"720","Numerico"],
    [286,"Giorni di assenza per maternità obbligatoria e per paternità in sostituzione del congedo di maternità e per congedi parentali","femmine",2022,"2.960","Numerico"],
    [287,"Percentuale di persone che usufruiscono dello smart working ","maschi",2021,"78,60%","Percentuale"],
    [288,"Percentuale di persone che usufruiscono dello smart working ","femmine",2022,"95,80%","Percentuale"],
    [289,"Percentuale di persone che usufruiscono dello smart working ","maschi",2021,"55,20%","Percentuale"],
    [290,"Percentuale di persone che usufruiscono dello smart working ","femmine",2022,"75,00%","Percentuale"],
    [291,"Sorveglianza Sanitaria: numero dipendenti visitati","maschi",2021,"253","Numerico"],
    [292,"Sorveglianza Sanitaria: numero dipendenti visitati","femmine",2022,"162","Numerico"],
    [293,"Sorveglianza Sanitaria: numero dipendenti visitati","maschi",2021,"259","Numerico"],
    [294,"Sorveglianza Sanitaria: numero dipendenti visitati","femmine",2022,"258","Numerico"],
    [295,"numero medio di giorni di assenza per malattia","maschi",2021,"7,48","Numerico"],
    [296,"numero medio di giorni di assenza per malattia","femmine",2022,"6,41","Numerico"],
    [297,"numero medio di giorni di assenza per malattia","maschi",2021,"9,58","Numerico"],
    [298,"numero medio di giorni di assenza per malattia","femmine",2022,"11,12","Numerico"],
    [299,"Personale che ritiene si siano verificati episodi di molestia sul luogo di lavoro (media giunta/consiglio)","maschi",2021,"9,30%","Percentuale"],
    [300,"Personale che ritiene si siano verificati episodi di molestia sul luogo di lavoro (media giunta/consiglio)","femmine",2021,"17,40%","Percentuale"]
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