Comprendono    tutte   le     strutture del Consiglio della Regione   Puglia   che  sono state       coinvolte     nella valutazione del rischio stress lavoro-correlato (SLC).

L’area degli eventi sentinella si compone di dieci indicatori oggettivi: infortuni, assenza per malattia, assenze dal lavoro, ferie non   godute, rotazione del personale, turn over, procedimenti / sanzioni disciplinari,   richieste   di    visite       , segnalazioni     formalizzate    di  lamentele,  istanze     giudiziarie,  che rappresentano  alcuni  dei segnali    potenzialmente riconducibili allo SLC. Ad ogni indicatore dell’area eventi sentinella è associato un punteggio. La somma dei punteggi ottenuti da tutti gli indicatori rappresenta un numero   a     cui     viene assegnato un punteggio secondo il seguente schema:

• se   il    risultato     del punteggio indicatori è compreso tra 0 e 10, si inserisce il valore 0 che corrisponde ad una fascia di rischio non rilevante;

• se     il     risultato  del punteggio indicatori è compreso tra 11 e 20, si inserisce il valore 6 che corrisponde ad una fascia di rischio medio;

• se   il     risultato     del punteggio indicatori è compreso tra 21 e 40, si inserisce il valore 16 che corrisponde ad una fascia di rischio alto.

L’area contenuto del lavoro è composta di 4 dimensioni di indicatori che riguardano aspetti        connessi all’ambiente di lavoro ed attrezzature di lavoro, alla pianificazione dei compiti, ai carichi  e  ritmi  di lavoro e all’orario    di    lavoro.  Gli indicatori delle 4 dimensioni hanno  una  modalità    di risposta di tipo dicotomico (SI/NO) . Per   ottenere   il punteggio complessivo di area è necessario calcolare un punteggio normato per ciascuna         dimensione attraverso       la      formula seguente: {(    somma    dei punteggi     degli     indicatori della dimensione) / numero degli     indicatori      della dimensione} x 10. Una volta calcolati i punteggi normati per ciascuna dimensione è possibile ottenere il risultato complessivo dell’area contenuto del lavoro calcolandone la media:

• se il punteggio medio area contenuto è compreso tra 0 e 23 corrisponde ad una fascia di rischio non rilevante;

• se il punteggio medio area contenuto è compreso tra 24 e 43 corrisponde ad una fascia di rischio medio;

• se il punteggio medio area contenuto è compreso tra 44 e 100 corrisponde ad una fascia di rischio alto.

L’area contesto del lavoro è composta di 6 dimensioni di indicatori che comprendono la funzione e cultura organizzativa, il ruolo nell’ambito dell’organizzazione, l’evoluzione della carriera, l’autonomia decisionale/controllo del lavoro, i rapporti interpersonali sul lavoro, l’interfaccia casa/lavoro – conciliazione vita/lavoro. Gli indicatori delle 6 dimensioni hanno una risposta di tipo dicotomico (SI/NO). In particolare la sesta dimensione, che racchiude gli indicatori che possono favorire o ostacolare la conciliazione tra il tempo di vita e lavoro, può avere anche un valore negativo e funge da correttivo al punteggio ottenuto nelle 5 dimensioni precedenti. Essa ha un metodo di attribuzione del punteggio totale differente:

• se il risultato finale è uguale a 0, nella tabella finale contesto del lavoro si inserirà -4;

• se il risultato finale è superiore a 0, nella tabella finale si avrà 0.\

Per calcolare la media sulla base delle prime 5 dimensioni è necessario calcolare un punteggio normato per ciascuna dimensione attraverso la seguente formula: {(somma dei punteggi degli indicatori della dimensione) / numero degli indicatori della dimensione} x 10. Alla media ottenuta successivamente bisogna sottrarre il punteggio ottenuto nella sesta dimensione:

• se il punteggio medio area contesto è compreso tra 0 e 37 corrisponde ad una fascia di rischio non rilevante;

• se il punteggio medio area contesto è compreso tra 38 e 53 corrisponde ad una fascia di rischio medio;

• se il punteggio medio area contesto è compreso tra 54 e 100 corrisponde ad una fascia di rischio alto.

Punteggio finale = Punteggio complessivo Area Eventi Sentinella + Punteggio complessivo Area Contenuto del Lavoro + Punteggio complessivo Area Contesto del Lavoro.

Per il calcolo dei vari punteggi nelle varie aree è stata utilizzata una scala di misurazione quantitativa discreta.

Alla luce della valutazione effettuata per tutto l’Ente Regione Puglia, si è rilevato un rischio BASSO. La presente valutazione è stata effettuata tramite trasmissione ufficiale a tutto il personale dell’Ente Regione Puglia mezzo mail del link con il questionario da compilare ai fini della raccolta e successiva elaborazione della valutazione del rischio. I dati, in forma anonima, sono archiviati presso il SPPA.