Dati Giunta della Regione Puglia.xlsx
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File in formato XLSX aggiornato al 09/07/2025. Contiene l'elenco di tutte le Sezioni, i Servizi e le Strutture Speciali della Giunta della Regione Puglia che hanno partecipato alla valutazione.
Data Dictionary
Column | Type | Label | Descrizione |
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SEZIONI, SERVIZI E STRUTTURE SPECIALI DELLA GIUNTA DELLA REGION | text | GIUNTA DELLA REGIONE PUGLIA | Comprendono tutte le strutture della Giunta della Regione Puglia che sono state coinvolte nella valuta zione del rischio stress lavoro-correlato (SLC). |
Punteggio complessivo area eventi sentinella | text | AREA EVENTI SENTINELLA | L’area degli eventi sentinella si compone di 10 indicatori oggettivi: infortuni, assenza per malattia, assenze dal lavoro, ferie non godute, rotazione del personale, turn over, procedimenti / sanzioni disciplinari, richieste di visite, segnalazioni formalizzate di lamentele, istanze giudizia rie, che rappresentano alcuni dei segnali potenzialmente riconducibili allo SLC. Ad ogni indicatore dell’ area eventi sentinella è associato un punteggio. La somma dei punteggi ottenuti da tutti gli indicatori rappresenta un numero a cui viene assegnato un punteggio secondo il seguente schema:
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Punteggio complessivo area contenuto del lavoro | text | AREA CONTENUTO DEL LAVORO | L’area contenuto del lavoro è composta di 4 dimensioni di indicatori che riguardano aspetti connessiall’ambiente di lavoro ed attrezzature di lavoro, alla pianificazione dei compiti, ai carichi e ritmi di lavoro e all’orario di lavoro. Gli indicatori delle quattro dimensioni hanno una modalità di risposta di tipo dicotomico (SI/NO) . Per otte nere il punteggio complessi vo di area è necessario calco lare un punteggio normato per ciascuna dimensione attraverso la formula seguente: {( somma dei punteggi degli indicatori della dimensione) / numero degli indicatori della dimen sione} x 10. Una volta calcolati i punteggi normati per ciascuna dimensione è possibile ottenere il risultato complessivo dell’ area conte nuto del lavoro calcolandone la media:
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Punteggio complessivo area contesto del lavoro | text | AREA CONTESTO DEL LAVORO | L’area contesto del lavoro è composta di 6 dimensioni di indicatori che comprendono la funzione e cultura orga nizzativa, il ruolo nell’ambito dell’ organizzazione, l’evolu zione della carriera, l’autono mia decisionale/controllo del lavoro, i rapporti interperso nali sul lavoro, l’interfaccia casa/lavoro – conciliazione vita/lavoro. Gli indicatori delle 6 dimensioni hanno una risposta di tipo dicotomi co (SI/NO). In particolare la sesta dimensione, che racchiude gli indicatori che possono favorire o ostacola re la conciliazione tra il tempo di vita e lavoro, può avere anche un valore nega tivo e funge da correttivo al punteggio ottenuto nelle 5 dimensioni precedenti. Essa ha un metodo di attribuzione del punteggio totale differente:
Per calcolare la media sulla base delle prime cinque dimensioni è necessario calcolare un punteggio normato per ciascuna dimensione attraverso la seguente formula: {( somma dei punteggi degli indica tori della dimensione ) / numero degli indicatori della dimensione} x 10. Alla media ottenuta successivamente bisogna sottrarre il punteg gio ottenuto nella sesta dimensione:
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Punteggio finale | text | PUNTEGGIO FINALE | Punteggio finale = Punteggio complessivo Area Eventi Sentinella + Punteggio complessivo Area Contenuto del Lavoro + Punteggio complessivo Area Contesto del Lavoro. Per il calcolo dei vari punteggi nelle varie aree è stata utilizzata una scala di misurazione quantitativa discreta. Alla luce della valutazione effettuata per tutto l’Ente Regione Puglia, si è rilevato un rischio BASSO. I dati,in forma anonima, sono archiviati presso il SPPA. |
Metadati della Risorsa
Nome campo | Valore |
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Formato di distribuzione | XLSX |
Licenza | Creative Commons Attribuzione 4.0 Internazionale (CC BY 4.0) LINK |
Informazioni supplementari
Nome campo | Valore |
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Ultima modifica | 6 agosto 2025 |
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Creato | 3 mesi fa |
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