TAV. 27 Assunzioni a tempo indeterminato per...
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In questo paragrafo verranno infine presentate alcune evidenze sul regime orario delle assunzioni, informazione disponibile solo dalle COB ad un elevato livello di disaggregazione. Il regime orario ha certamente influenza sulle esigenze delle imprese e sulle condizioni dei lavoratori. Dal primo punto di vista quantifica meglio le necessità in termini di lavoratori equivalenti tempo pieno: nei casi in cui è più diffuso il part time, esse sono minori. Dal secondo punto di vista, essendo sovente involontario, il part time determina condizioni di impiego non ottimali, a minor salario. Per quanto riguarda i fabbisogni complessivi, è invece difficile dire: non è possibile sostenere che due part time nella stessa professione configurino l’esigenza di un solo lavoratore, in grado di avere due impieghi. Della questione si terrà conto nel capitolo finale. Si è già detto del grande peso del lavoro a orario ridotto in Puglia. E si è visto come per le assunzioni a tempo indeterminato il peso sul totale di quelle a tempo pieno sia il 60%. Questa quota è significativamente diversa per provincia (si veda Tav. 27). A Foggia e a Bari il peso del tempo pieno sul totale è intorno al 65%; nelle altre quattro prince è intorno al 55%, con un valore minimo nella BAT.
Fonte: "Il mercato del lavoro in Puglia Caratteristiche, dinamiche e fabbisogni occupazionali 2025-2028" - Primo rapporto dell’Agenzia della Regione Puglia sulle politiche attive del lavoro; Cacucci Editore, Bari, 2025. CAPITOLO 8. UN’ANALISI SPERIMENTALE SULLE ASSUNZIONI DAI DATI DELLE COB-INPS I dati delle COB
Data Dictionary
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Metadati della Risorsa
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Informazioni supplementari
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| Ultima modifica | 31 ottobre 2025 |
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| Creato | 2 settimane fa |
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